都勻萬達廣場商業管理有限公司

崗位職責：
一、崗位職責：
1、協助負責廣場營運期模塊化節點改造及機電、暖通設備的運行維護等工程、設施設備管理；
2、協助負責廣場保潔、綠化、環境溫度、保安、保潔等物業管理；
3、協助負責廣場的消防、財產及客戶的安全管理；
4、完成總部和區域布置的其他工作。
二、任職要求：
1、熟悉變配電、空調及通風、裝飾裝修，了解消防、BA等自動控系統；熟悉和掌握了解消防相關規范、施工驗收設計規范；精通機電、暖通、強弱電設備的運維；
2、有服務意識和成本意識，具備較強的項目推動和成本管控能力；
3、作風硬朗，執行力強，可承受較強的工作壓力；溝通協調能力好，認同萬達，服從大區派遣；
4、全國知名商業體系或區域對標商業公司。

崗位職責：
1、【策劃廣場會員活動】制定會員營銷推廣階段性計劃，負責平臺會員營銷活動策劃及運營管理 ； 2、【統籌會員權益洽談】開拓業務市場，開展會員活動等相關權益服務與活動執行 ； 3、【分析會員運營數據】負責會員數據及會員需求分析工作； 4、【整合營運市場資源】負責建立商戶/異業合作，與商戶/品牌聯動，拓展外部資源實現會員拉新、促活、留存、復購 。 任職要求： 1、本科及以上學歷，5年以上工作經驗，2年以上同等崗位經驗； 2、年齡26-34歲，有豐富商業會員管理經驗。

崗位職責：
崗位職責：
1、在主管副總經理的領導下，全面負責營運部的各項管理工作。負責組織本部門員工按照與公司簽訂的《目標責任書》制訂年度經營指標、年度經營計劃并組織實施。
2、負責組織制訂并上報經營合同、協議、營運計劃及業務報表, 組織開展多種經營活動，并對活動效果進行評估。
3、負責組織招商定位、整體規劃布局、商戶招商引進、品牌調整、日常經營管理及部分自有物業租賃等各項招商運營工作。
4、負責組織、檢查租金、物業管理費及能源費的收繳工作, 按照樓體廣告位的出租指標，完成廣告位的洽談、簽約、收費等工作。協調商戶的溝通管理，以及公開文件的發布指引、日常投訴、報修等客服工作的監督與管理。
5、負責審核本部門員工的崗位職責，檢查、監督本部門的各項規章制度的執行情況, 組織本部門培訓及目標考核工作。
6、負責本部門三標一體環境因素和危險源的識別、文件的修訂和控制, 組織與外聯單位的溝通與協調工作。
7、完成上級下達的其他工作任務。

任職要求：
1、工商管理或市場營銷相關專業本科以上學歷
2、接受過商業企業管理、管理能力開發等方面的培訓
3、八年以上工作經驗，其中五年以上大、中型商業企業的管理部門的工作經驗4、有企業的營運管理、營銷策劃相關工作經驗
5、具備現代營銷管理理念 
6、熟悉國家有關商業的法律法規
7、熟練使用辦公軟能適應出差，承受一定的壓力
8、有良好的溝通、協調能力，責任心強

崗位職責：
崗位職責：
1、全面負責公司企劃部的日常工作安排和常規管理，協調監管各崗位的工作配合與落實情況。
2、負責對本部門的員工進行業務考核，培訓和提升的推薦考評。
3、負責與主力店，品牌商家及公司內部相關部門的業務溝通與協調。
4、根據集團批復的預算，負責制定公司年度、季度、月度企劃方案和預算，合理控制費用。
5、負責企劃營銷等實施方案的落實、檢查、監督、評估，并上報公司總經理或分管副總執行方案結果和執行總結。
6、按集團統一的VI系統導則及行業規范，對商業環境氛圍進行規范，監督。
確定企劃部活動方案、美陳方案、廣宣方案、場地租賃合同，上報上級部門審批。
7、認真貫徹執行崗位責任制，嚴格遵守公司頒布的各項規章制度。
8、嚴格執行公司制度，完成上級吩咐的其它工作。

任職要求：
1、本科及以上學歷
2、經歷過市場營銷等相關方面培訓；
3、五年以上市場推廣工作經驗。有商業地產的運營經驗。
4、對公關活動、物料制作、媒體策劃有五年以上實踐經驗。
5、熟悉廣告發布相關法律法規。

崗位職責：
1、根據公司發展要求制定商場年度、月度招租計劃，并實施計劃。
2、協調招商工作的順利開展，完成商品的引進、洽談簽約工作，選擇品牌商及品牌。
3、定期跟進匯總商場的貨品分布、品牌調整等動態情報。
4、重點分析競爭對手的經營狀況，完成市場分析報告。
5、接待高級客戶，與意向租戶溝通租賃細節。
6、制作商鋪客戶推薦表，提供綜合評估參考。
7、匯總各候選方案，經篩選、審核確定租戶、租賃條件。
8、負責招商人員的現場管理工作。
9、負責招商人員的培訓工作。
10、完成領導臨時安排的工作。

崗位職責：
1、根據公司發展要求制定商場年度、月度招租計劃，并實施計劃。
2、協調招商工作的順利開展，完成商品的引進、洽談簽約工作，選擇品牌商及品牌。
3、定期跟進匯總商場的貨品分布、品牌調整等動態情報。
4、重點分析競爭對手的經營狀況，完成市場分析報告。
5、接待高級客戶，與意向租戶溝通租賃細節。
6、制作商鋪客戶推薦表，提供綜合評估參考。
7、匯總各候選方案，經篩選、審核確定租戶、租賃條件。
8、負責招商人員的現場管理工作。
9、負責招商人員的培訓工作。
10、完成領導臨時安排的工作。

崗位職責：
任職要求：
（1）大學�？埔陨蠈W歷；
（2）2年以上大型企業相關工作經驗，其中一年以上同等職位任職工作經驗；
（3）營運、市場營銷等相關管理專業；
（4）熟悉營運管理基本流程及知識；熟練使用電腦和辦公應用軟件，會使用CAD優先；
（5）具有良好的團隊協作精神，出色的人際交往能力，誠實可靠、品行端正。
崗位職責：
（1）收集每日、主力店步行街商戶的銷售額等相關業務資料；
（2）協助營運主管，負責賣場各樓層、主力店的日常營運管控工作；
（3）協助營運主管對租戶及消費者投訴處理，根據投訴內容迅速傳達相應部門落實、整改；
（4）協助營運主管，負責相關費用的催繳工作；
（5）負責商場營業時間營運管理巡視檢查；
（6）負責檢查商戶營業員工號牌、考勤卡、資格證、健康證等；
（7）現場解決客戶投訴及其它應急事件的處理和上報；
（8）負責與各主力店、商戶的聯系工作。

崗位職責：
1、會AI，�？埔陨厦佬g專業畢業優先
2、有相關行業經驗的
3、攝影、平面、結構
4、有平面設計經驗

崗位職責：
1、完成部門經理下達的工作任務，安排和監督部門員工的各項工作，對工作中出現的問題及時處理并及時上報，匯總相關資料和信息。全面貫徹執行公司質量/環境/職業健康安全目標、指標管理方案中各項工作方針、政策、規章和制度。
2、完成公司下達的經營創收和租金收取工作。
3、協助部門經理完成本部門的營運、招商工作、培訓及日�？己斯ぷ�。
4、協調下屬各崗位的關系，溝通與銜接各部門的工作，使營運工作整體運作良好。
5、負責管理、監督和檢查日常投訴、報修等工作,策劃和組織進行多種經營活動、樓體廣告位租賃等項工作的監督檢查及協助指導。
6、根據公司工作質量標準，考核下屬員工管理工作，及時檢查各工作流轉程序的各個環節，發現問題及時處理，保證公司各項工作的正常運轉
7、完成上級下達的其他工作任務。

崗位職責：
1.定期清理和更換廚房工具、消耗品
2.掌握食品貨源情況，及時訂貨、補貨
3.定期檢查廚房內的清潔衛生、食品安全

崗位職責：
1、負責制定物管部的治安年度、季度工作計劃,做好保安隊年度預算報告。
2、處理各類突發事件并形成報告。適時完善、健全安全應急措施,并負責督促屬下嚴格執行和演練落實。
3、妥善處理客戶有關安全方面的各種投訴。幫助客戶尋找在公司丟失的物品,努力改造良好的治安環境,讓客戶具有安全感。
4、負責商管員的排班及專業知識培訓。
5、定期檢查各項保安措施,并做好記錄,確保消防設備、設施完好,以備查考。
6、組織隊員參加消防演練。
7、與相關政府部門溝通。
8、領導交辦的其他工作。

崗位職責：
職位要求：
兩年以上大型酒店、寫字樓、商業中心設備設施運行與維護管理工作經驗。
1.有較強的專業技術，有故障判別能力和初級管理經驗。
2.個人責任心強，有良好的團隊配合精神。
3.熟悉商業物業各設備設施系統運行操作流程、保養規范、維修技術等專業管理知識，有強電配電值班專業特長，有獨立配電操作工作能力。

崗位職責：
崗位職責：
（1）熟悉變、配電室高低壓設備的配置和使用狀況，會按規程操作高低壓設備，會操作消防設備，會處理電梯困人等；
（2）熟悉所轄區域內高低壓線路，配電室出線回路走向，嚴格遵守電氣設備運行維護保養制度，能正確判斷處理一般電氣故障，并采取應急措施；
（3）觀察配電室電壓表、電流表、計量表是否正常，認真做好各種運行記錄，發現問題及時處理；
（4）發生停電或其他事故應及時與供電部門取得聯系，迅速查明原因，采取應急措施；
（5）做好供電線路的巡視、檢查，發現事故隱患及時處理；按照設備維護保養計劃的要求完成設備的維護保養工作，保證設備正常運行；
（6）熟悉所轄供電系統和設備的性能、控制原理及其運行狀況，分析日耗電量和日、月負荷等運行參數，發現異常情況及時匯報，正確處理；
（7）遇意外災害時（如地震、火災）應立即切斷災害所屬區域電源，保證消防設備、應急照明、應急廣播、電話等用電。
任職資格：
（1）45歲以下，中專（含）以上學歷；
（2）有國家承認資格證書及上崗證（高壓入網證）。

崗位職責：
工作職責：
1、悉商場內自來水網絡走向，水閥門、水表的位置和數量，掌握設施設備的使用功能；
2、遵守崗位責任，嚴格執行設備運行及保養制度，保證上下水排污管道暢通，保證設備的正常運行；
3、負責按巡檢制度，定時對外界及各空調區域的溫度進行監測，保證空調區域的溫度符合規定的溫度范圍；
4、負責及時反饋常用物料、維修零件、工具等材料的品質情況, 及時填寫設備運行記錄表，規范日常操作和運行管理；
5、負責本崗位的日常技術檔案、交接班記錄等原始記錄的收集、存檔；
6、責按保養規程作好空調機組的日常、月、季保養工作，保證維修、保養質量，確保重點設備經常處于良好狀態，并記入檔案；
7、負責具體落實本崗位的節能降耗工作, 負責對設備運作操作中出現的故障或突發事件及時上報，并按照《應急預案》作業文件進行處理；
8、負責配合維修班組人員的維修與保養工作, 完成上級領導交辦的其他工作。
知識及技能要求：
1、1 年以上相關工作經驗；
2、具備水暖（給排水）等相關技術知識；
3、熟悉商業相關設備設施的操作；
4、個人責任心強，有良好的團隊配合精神；
5、具有物業管理經驗者優先。

崗位職責：
崗位職責：
1、負責商場內所有地面、墻體、門窗、走廊、井蓋的保養和維修；
2、負責商場內上水、下水、公共管道、閥門的保養和維修；
3、負責商場公共設施的維修、改造及更新等工作，維修工作結束后，及時清理現場；
4、負責公共設施檢查工作，并做好檢查維修記錄；
5、協助主管進行公共設施的接管、驗收、移交工作，及協調解決工程遺留問題；
6、及時做好崗位交接班記錄等工作；
7、完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、高中（含）以上學歷，有同等學歷的能力和經驗也可；
2、熟悉水、暖、通等專業知識；
3、有一定溝通能力和團隊合作精神，責任心強。

崗位職責：
1.負責制定物管部的治安年度、季度工作計劃,做好保安隊年度預算報告。
2.處理各類突發事件并形成報告。適時完善、健全安全應急措施,并負責督促屬下嚴格執行和演練落實。
3.妥善處理客戶有關安全方面的各種投訴。幫助客戶尋找在公司丟失的物品,努力改造良好的治安環境,讓客戶具有安全感。
4.負責商管員的排班及專業知識培訓。
5.定期檢查各項保安措施,并做好記錄,確保消防設備、設施完好,以備查考。
6.組織隊員參加消防演練。
7. 與相關政府部門溝通。
8.領導交辦的其他工作。

崗位職責：
崗位職責：
（1）熟悉變、配電室高低壓設備的配置和使用狀況，會按規程操作高低壓設備，會操作消防設備，會處理電梯困人等；
（2）熟悉所轄區域內高低壓線路，配電室出線回路走向，嚴格遵守電氣設備運行維護保養制度，能正確判斷處理一般電氣故障，并采取應急措施；
（3）觀察配電室電壓表、電流表、計量表是否正常，認真做好各種運行記錄，發現問題及時處理；
（4）發生停電或其他事故應及時與供電部門取得聯系，迅速查明原因，采取應急措施；
（5）做好供電線路的巡視、檢查，發現事故隱患及時處理；按照設備維護保養計劃的要求完成設備的維護保養工作，保證設備正常運行；
（6）熟悉所轄供電系統和設備的性能、控制原理及其運行狀況，分析日耗電量和日、月負荷等運行參數，發現異常情況及時匯報，正確處理；
（7）遇意外災害時（如地震、火災）應立即切斷災害所屬區域電源，保證消防設備、應急照明、應急廣播、電話等用電。
任職資格：
（1）45歲以下，中專（含）以上學歷；
（2）有國家承認資格證書及上崗證（高壓入網證）。

崗位職責：
職位要求：
1、負責編制商業廣場智能化系統運行模式，上報公司審批；
2、負責商業廣場智能化系統設備日常運行參數、運行方式的監控；
3、負責商業廣場智能化系統運行的完好性，發現問題通知助理工程師前往查看，并跟蹤查看結果；
4、負責跟蹤與商業廣場智能化系統有關設備問題的跟蹤；
5、按照《慧云智能化管理系統運行標準》要求對設備運行參數進行存檔。
任職資格：
“慧云工程師”（經理級）任職要求：
1.具有暖通、電氣、計算機應用、控制、自動化等相關專業，本科及以上學歷；
2.具有3年以上工作經驗，熟練操作電腦；
3.年齡：25-40歲。

崗位職責：
工作職責：
1、悉商場內自來水網絡走向，水閥門、水表的位置和數量，掌握設施設備的使用功能；
2、遵守崗位責任，嚴格執行設備運行及保養制度，保證上下水排污管道暢通，保證設備的正常運行；
3、負責按巡檢制度，定時對外界及各空調區域的溫度進行監測，保證空調區域的溫度符合規定的溫度范圍；
4、負責及時反饋常用物料、維修零件、工具等材料的品質情況, 及時填寫設備運行記錄表，規范日常操作和運行管理；
5、負責本崗位的日常技術檔案、交接班記錄等原始記錄的收集、存檔；
6、責按保養規程作好空調機組的日常、月、季保養工作，保證維修、保養質量，確保重點設備經常處于良好狀態，并記入檔案；
7、負責具體落實本崗位的節能降耗工作, 負責對設備運作操作中出現的故障或突發事件及時上報，并按照《應急預案》作業文件進行處理；
8、負責配合維修班組人員的維修與保養工作, 完成上級領導交辦的其他工作。
知識及技能要求：
1、1 年以上相關工作經驗；
2、具備水暖（給排水）等相關技術知識；
3、熟悉商業相關設備設施的操作；
4、個人責任心強，有良好的團隊配合精神；
5、具有物業管理經驗者優先

崗位職責：
崗位職責：
（1）熟悉變、配電室高低壓設備的配置和使用狀況，會按規程操作高低壓設備，會操作消防設備，會處理電梯困人等；
（2）熟悉所轄區域內高低壓線路，配電室出線回路走向，嚴格遵守電氣設備運行維護保養制度，能正確判斷處理一般電氣故障，并采取應急措施；
（3）觀察配電室電壓表、電流表、計量表是否正常，認真做好各種運行記錄，發現問題及時處理；
（4）發生停電或其他事故應及時與供電部門取得聯系，迅速查明原因，采取應急措施；
（5）做好供電線路的巡視、檢查，發現事故隱患及時處理；按照設備維護保養計劃的要求完成設備的維護保養工作，保證設備正常運行；
（6）熟悉所轄供電系統和設備的性能、控制原理及其運行狀況，分析日耗電量和日、月負荷等運行參數，發現異常情況及時匯報，正確處理；
（7）遇意外災害時（如地震、火災）應立即切斷災害所屬區域電源，保證消防設備、應急照明、應急廣播、電話等用電。
任職資格：
（1）45歲以下，中專（含）以上學歷；
（2）有國家承認資格證書及上崗證（高低壓入網證）。

崗位職責：
崗位職責：
1.負責慧云各系統設備日常運行參數、運行方式的監控
2.負責公司消防啟動報警系統、聯動控制系統、氣體滅火系統、緊急廣播系統、電訊程控機系統、保安監控系統、聯網報警系統等設備方面的全面工作，確保責任范圍內的設備安全運行
3.負責檢查設備運行技術狀態，發現誤差立即糾正、發現問題及時處理
4.按照《慧云智能化管理系統運行標準》要求對設備運行參數進行存檔
5.編制慧云智能化系統維保計劃，并組織實施
6.負責本系統設備的技術資料收集整理工作，繪制系統圖，完善本系統設備技術檔案資料。
7.完成上級領導交辦的其他工作
崗位要求：
1.兩年以上大型酒店、寫字樓、商業中心設備設施運行與維護管理工作經驗。
2.有較強的專業技術，有故障判別能力和初級管理經驗。
3.個人責任心強，有良好的團隊配合精神。
4.熟悉商業物業各設備設施系統運行操作流程、保養規范、維修技術等專業管理知識，有強電配電值班專業特長，有獨立配電操作工作能力。

崗位職責：
崗位職責：
（1）熟悉變、配電室高低壓設備的配置和使用狀況，會按規程操作高低壓設備，會操作消防設備，會處理電梯困人等；
（2）熟悉所轄區域內高低壓線路，配電室出線回路走向，嚴格遵守電氣設備運行維護保養制度，能正確判斷處理一般電氣故障，并采取應急措施；
（3）觀察配電室電壓表、電流表、計量表是否正常，認真做好各種運行記錄，發現問題及時處理；
（4）發生停電或其他事故應及時與供電部門取得聯系，迅速查明原因，采取應急措施；
（5）做好供電線路的巡視、檢查，發現事故隱患及時處理；按照設備維護保養計劃的要求完成設備的維護保養工作，保證設備正常運行；
（6）熟悉所轄供電系統和設備的性能、控制原理及其運行狀況，分析日耗電量和日、月負荷等運行參數，發現異常情況及時匯報，正確處理；
（7）遇意外災害時（如地震、火災）應立即切斷災害所屬區域電源，保證消防設備、應急照明、應急廣播、電話等用電。
任職資格：
（1）45歲以下，中專（含）以上學歷；
（2）有國家承認資格證書及上崗證（低壓入網證）。

崗位職責：
崗位職責：
1.負責帶領班組人員完成管轄范圍內生活給水，排水、供暖、制冷、燃氣、消防水系統及通風等設備設施的日常操作、檢查維修及養護的管理工作
2.負責編制所管系統的操作、保養、檢修計劃和技術操作及檢查標準，組織實施并監督執行
3.負責制定、修訂所管轄設備設施的運行規范和安全操作規程、維護保養制度，并對其執行情況進行監督、檢查、評定
4.負責按所管設備的實際技術狀況制定大中小修計劃，確定維修方案，并監督、指導維修計劃的實施過程和驗收工作
5.負責制定所管系統的運行方案并審閱運行記錄，保證設備的正常運行
6.負責制訂所管系統節能降耗的工作計劃，并帶領相關人員做好（水、電、油、氣、汽等）節能降耗工作
7.負責組織本系統設備設施臺帳的建立，以及相關圖紙、資料的收集、整理、存檔及保管工作
8.負責協助行政部和部門經理完成對本系統技工人員的考核工作，完成上級領導交辦的其他工作

崗位職責：
教育背景：
本科以上學歷，相關資格證書。
培訓經歷：
參加過物業管理相關培訓 
工作經驗：
五年以上物業管理從業經驗，有過兩年以上物業經理或以上職務工作經歷
知識及技能要求：
熟悉國家或地方物業管理相關法規條例。
具有物業項目管理實操經驗，熟悉物業管理有關分包管理及招投標管理。
熟悉電腦和辦公軟件的使用。
其他特殊要求：
25-45歲，有較好的溝通、協調能力，工作細致，有責任心。

崗位職責：
一、崗位職責：
1、負責全店大商業的規劃、招商、營運管理工作；
2、負責主力店及各商家店鋪的招商進度把控及工程技術對接工作的協調；
3、負責監督指導整個部門的日常管理及人員培訓工作及人才梯隊建設；
4、負責開業后店內的整體有序管理、定期的巡視及不間斷的促銷活動及銷售分析的跟進工作，完成公司下達的銷售計劃。
二、任職要求：
1、八年以上相關行業的工作經驗，其中五年以上大、中型商業企業的高級管理部門的工作經驗；
2、有購物中心的營運管理、營銷策劃相關工作經驗。

崗位職責：
工作地址：貴州省內（服從外派）
1、本科及以上學歷，財務相關專業，研究生學歷優先；
2、經理要求五年以上工作經驗、兩年同等崗位工作經驗，年齡35歲以下；
3、中級職稱或注冊會計師優先；
4、有商管公司、大型企業、制造業工作者優先。
5、認同萬達企業文化

崗位職責：
1、負責企劃、工程類項目測算、目標規劃、招標、供方管理及組織業務部門進行預結算審核；
2、負責項目合同管理、變更管理、履約評估；
3、負責其他類集采項目實施。 


任職要求：
1、年齡28-38歲，本科及以上學歷；
2、5年以上工程管理或工程造價工作經驗，2年以上連鎖企業、大型集團公司同等崗位成本管理經驗；
3、熟悉大型商業、民用建筑、土建、安裝成本管理理論及實際操作；
4、熟悉財務及成本控制相關法律法規、企業財務制度和流；
5、人品正直，責任心強，抗壓力強，具有較強的計劃能力，表達、溝通和協調的能力。

簡歷投遞郵箱：740151966@qq.com

崗位職責：
一、崗位職責：

1、遵守財務垂直管理制度，接受總部、大區和城市公司財務領導，維護執行總部、大區和城市公司下發的財務制度，配合總經理開展經營管理工作，負責公司財務管理工作；
2、定期編制經營分析報告，對經營指標進行分析，為經營決策提供支持；
3、帶領公司編制預算，維護預算執行，指導做好預算執行差異分析；
4、帶領會計組織經營預算編制匯總，建立預算預警機制、建立各項收費提醒、預警機制，確保及時收回各項應收款項；
5、建立嚴格的貨幣資金內控管理，保證貨幣資金收支安全，建立并執行財務巡場檢查制度，降低公司經營中的財務風險；
6、帶領財務部完成各項會計核算工作，按時上報各類財務報表，明確財務人員崗位職責，合理分工，指導財務部做好會計核算工作；
7、制定并檢查督促財務人員完成各項部門工作計劃，按要求考核財務人員，協調管理財務團隊、維護公司利益，審核、檢查財務部各項工作，推動執行各項財務管控制度；
8、負責部門團隊建設及人員的招聘工作，完成上級領導交辦的其他工作。


二、崗位要求

1、中級職稱和注冊會計師必須有其一（必要條件），注冊會計師優先；
2、財務類相關專業，本科以上學歷，研究生學歷優先；
3、5年以上工作經驗、2年以上財務負責人崗位經驗，年齡在33歲以下；
4、熟悉大型企業財務軟件及辦公軟件操作，熟悉ORACLE系統優先；
5、有大型企業、制造業工作者優先。

崗位職責：
工作地址：珠海橫琴 一、對外社會招聘 1、財務類相關專業，本科以上學歷（必要條件）； 2、兩年以上財務相關工作經歷，中級及以上會計職稱優先； 3、具有高度的責任感和良好的道德素養，原則性強，工作細致認真，能承受一定的工作壓力，了解并認同萬達企業文化； 4、熟悉使用EXCEL、PPT等Office辦公軟件。 福利: 薪酬8W+/年，另享房補、餐補、入職享社保公積金 二、22年應屆畢業生（萬新生）招聘 入職4900元/月，房補2000元/月，餐補（轉入個人食堂餐卡）1000元/月； 另：在珠海橫琴繳納社�？上硎苋瞬叛a貼，本科生3萬元/兩年，研究生或者中級職稱6萬元/兩年補貼，一年發放一次; 聯系人：陳先生 聯系電話 ：18868309527 以上人員一經錄用，將享受公司提供的六險一金、房補、餐補、節假日福利、帶薪年假、健康體檢、豐厚年終獎、專業的培訓及廣闊的發展平臺。

崗位職責：
1、中餐廚師，炒菜、及時發明新菜品，對廚房的出品、質量和食品成本負責；
3、負責協助廚師長搞好廚房工作；
4、督導廚房各分部主廚對食品原料的管理，使所有食品始終符合標準食譜規定的數量或份量，合理地控制食品成本；
任職資格：
1、了解和熟悉食品材料的產地、規格、質量、一般進貨價，對成本控制管理、食品營養學、廚房的設備知識擁有相當的基礎。
2、具有強烈的責任心，勇于開拓和創新，作風干練；
3、擁有較高的烹飪技術，有自己的特色菜品并能不斷開發新菜品。

崗位職責：
職位描述：
1、根據行政管理部的用車安排完成指定任務；
2、負責公司車輛的安全駕駛工作，定期參加司機安全學 習；
3、負責車輛日常保養工作，建立車輛保養日志；
4、負責公司車輛年檢及各項保險辦理；
5、負責公司人員車輛事故處理工作；
6、負責領導指派的客戶接待工作；
7、自覺搞好車輛車容，保持車輛清潔衛生。
崗位要求：
1、五年以上駕駛經驗、C類以上等級的汽車駕駛執照；
2、專業、 熟練的汽車駕駛技術，了解基本的汽車維修知識；
3、熟悉都勻市內道路交通情況；
4、 能力素質 良好的語言表達、溝通能力、責任心、較強的成本意識和服務意識；
5、了解基本商務禮儀；
6、退伍軍人優先，中共黨員；

崗位職責：
1、認真執行公司各項規章制度和工作程序，貫徹執行崗位責任制，服從上級領導和有關人員的監督檢查，保質保量按時完成工作任務。
2、負責完成考勤統計、薪酬計算、薪酬發放工作。
3、負責完成社保、公積金繳納工作。
4、負責EHR系統數據完善工作及相關審批流程操作。
5、負責人事檔案管理及人事報表統計工作。
6、負責日常行政采購工作。
7、負責資產管理工作及相關報表臺賬整理工作。
8、負責勞動備案工作。

崗位職責：
1、認真執行公司各項規章制度和工作程序，貫徹落實崗位責任制和工作標準，服從上級領導和監督檢查，保質保量按時完成工作任務。主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內各項工作任務。
2、負責組織制定公司人力資源規劃，建立和優化公司各項管理制度和流程，組織制定有效的管理機制，監督各部門實施與執行，加強與各部門之間的密切聯系和協調配合工作。
3、根據公司的發展及管理需要，組織做好招聘的各項工作，制定各項培訓計劃并組織實施；組織制定績效考核方案并貫徹實施；組織制定薪酬管理及激勵方案，建立合理的分配機制。
4、負責做好企業文化建設，建立公司內部暢通的溝通渠道，維護員工關系，提高員工滿意度。收集員工各方信息，為公司決策提出合理化意見。
負責組織做好行政事務管理工作（包括會議管理、文檔管理、印章證照管理、采購管理、資產管理、后勤管理等）。
5、負責做好公司對外聯系協調和公關工作，做好公司品牌形象建設和推廣，維護與相關政府部門和供應商的良好關系。
6、對公司行政管理和人事管理各類費用預算及成本進行管控。
7、公司及上級領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理或相關管理專業；經歷過行政管理、人力資源管理、企業管理、心理學、公共關系、財務管理等相關方面培訓。
2、6年以上企業人力資源管理工作經驗，2年以上行政人事經理崗位工作經驗。
3、掌握現代企業行政管理及人力資源管理理念及知識，精通行政管理及人力資源管理流程。較好的人際溝通和團隊協作能力，清晰嚴謹的思路及表達能力。具有較強的組織協調能力、分析能力、應變能力和決策能力。熟悉國家及當地勞動法律法規并能合理運用。
4、男女均性，28歲—35歲。
5、認同萬達企業文化；有良好的職業操守，嚴格遵守國家及當地法律法規，執行企業各種規章制度；作風正派，廉潔奉公、嚴于自律，原則性強。
6、工作地點云南，貴州均可。